No nos olvidemos de la Creatividad

Hoy en día, no nos es extraño leer y escuchar noticias relacionadas con la innovación, ya sea a por proyectos de investigación que se financian, premios al más innovador o a la mejor innovación, el sistema “x” debe ser más innovador, etc. Todo esto me parece muy importante, sobre todo cuando se potencian las acciones encaminadas a potenciar el tejido de la innovación en el entorno de la I+D, la Sanidad y la Educación.

Pero ¿y por qué es importante potenciar la innovación? pues simplemente porque ésta será uno de los elementos que permitirán que estos sistemas se adapten a los cambios que están ocurriendo, y tengan más posibilidades de sobrevivir y prosperar.

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¿famosos para dar mensajes sobre problemas de salud? ¿y si formamos a la población?

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Un ejercicio muy recomendable es el de echar un vistazo al especial de navidad de la revista The British Medical Journal, thebmj, que aún siendo artículos con unos abordajes “poco habituales” si ofrecen una visión interesante sobre algunos temas. Una visión que hace pensar y eso, en el fondo, es la esencia de la ciencia.
No sólo mostrar tus datos y ya, sino el conseguir que la gente a través de tu trabajo se haga preguntas y continue con el proceso de investigar y obtener respuestas que a su vez generen otras preguntas.

El caso es que revisando este especial de navidad he encontrado un artículo qu me ha llamado mucho la atención titulado “Do celebrity endorsements matter? Observational study of BRCA gene testing and mastectomy rates after Angelina Jolie’s New York Times editorial” o lo que es lo mismo, si el apoyo de los famosos es importante estudiando el número de mastectomias y pruebas genéticas sobre el gen BRCA justo después de la editorial de Angelina Jolie en el periódico The New York Times.

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DICE: Herramienta de búsqueda de revistas científicas

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Hoy os traigo una entrada que he dedicado a una herramienta de búsqueda de revistas científicas, que poco o nada suele usarse en el área de las ciencias de la salud. ¿Por qué? quizás el propio nombre nos dé una pista de porque no suele ser usada. DICE procede de DIfusión y Calidad Editorial de las revistas españolas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas. Y es una herramienta que surge de la colaboración entre el Consejo Superior de Investigación Científicas, CSIC, y la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, ANECA. Sigue leyendo

La feminización de la base del sistema sanitario

La verdad es que el tema de la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad dentro del sistema sanitario, es un tema que siempre me ha llamado la atención pero, seré sincero, no llegaré a tratarlo nunca como lo hacen algunas personas. Personas a las que admiro tanto por la perseverancia como por la claridad con la que exponen sus ideas, personas como Patricia Fernández (@patriciaafdez  en Twitter)   que con su blog balanceforbusiness.wordpress.com, aporta ideas sobre este tema que son dignas de leerse y pararse a reflexionar.

El caso es que después de darle alguna vuelta al asunto, me planteé que quizás fuese interesante aportar un dato que me parece importante ¿Cuántas mujeres integran las profesiones sanitarias? no planteo el saber de mandos intermedios, responsables/gestores o personal más asistencial, sino ver cual es la base desde la que se parte en este asunto.

Es importante aclarar algunos puntos antes de mostrar datos:

  • La fuente de la que obtengo los datos para esta entrada es el Instituto Nacional de Estadística, el motivo para esto no es ni más ni menos, que el INE aporta el número de profesionales colegiados y he preferido esa “inespecificidad” a los datos que proporciona el portal estadístico del Ministerio de Sanidad, ya sea el SIAP o el SIE, ya que el Sistema sanitario español no es sólo el Sistema Nacional de Salud y tod@s l@s profesionales sanitari@s no están incluidos en él.
  • ¿Qué profesionales he seleccionado para revisar esta situación? pues me he ido a la normativa vigente sobre las profesiones sanitarias, una que todo conoces, si la famosa LOPS (o Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias), en concreto las profesiones definidas en el artículo 6 y 7 de dicha ley:imagen-lops
    • Licenciados: médicos, farmacéuticos, dentistas, veterinarios, psicólogos, químicos, biólogos y bioquímicos.
    • Diplomados Sanitarios: enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, podólogos, ópticos-optometristas, logopedas y dietistas nutricionistas.
 (Si ya sé que esto, lo de las profesiones sanitarias de la LOPS, con el Plan Bolonia, no tiene ningún sentido,…, y es algo que los legisladores y gestores minsiteriales deben subsanar lo más pronto posible. Empezando porque los ministerios de Educación y de Sanidad se pongan en contacto “fluido” para arreglar este tipo de desmanes)

 

Dicho esto paso a exponer los datos.

Me centraré en las cifras correspondientes al año 2015 y lo que se observa es que de las 13 profesiones sanitarias analizadas, sólo en 3 de ellas son mayoría los hombres frente a las mujeres:

  • Medicina: 49,12% de mujeres con respecto al total de colegiados
  • Veterinarios: 47,78% de mujeres con respecto al total de colegiados
  • Físicos: 30,83% de mujeres con respecto al total de colegiados.

 

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En el resto de profesiones se observa que el número de mujeres es superior al 50%, llegando a superar el 80% en 5 de estas profesiones (marcadas en verde en la figura)

Y como sé que una tabla puesta así, en frío, con un dato de relación entre número de mujeres con respecto al total de profesionales colegiados. A continuación adjunto la tabla de dónde lo he obtenido. También os dejo el enlace al INE en donde podréis buscar vosotr@s mism@s el dato, aquí lo tenéis.

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Ahora os preguntaréis, quizás,  a dónde quería llegar. Pues simplemente quiero exponer que, en esta simple “foto” que he plasmado se observa que una gran mayoría de los profesionales sanitarios, colegiados, en este país son mujeres. Mientras que la gran mayoría de los gestores o cargos de responsabilidad dentro del entorno sanitario NO LO SON.

La verdad es que a mí, este dato me hace pensar en el por qué,…,

¿Por qué habiendo tantas mujeres en estas profesiones sanitarias, hay tan pocas en cargos de responsabilidad?

¿ Por qué hay tan pocas mujeres en los cargos y en juntas de dirección en organizaciones de profesionales sanitarios, como sindicatos, colegios, etc.?

 

Parece que no es lógico que exista una infra-representación tan acusada, como la que se da, de mujeres en los cargos de responsabilidad. Y, honestamente, no termino de aceptar la explicación de “una posible falta de preparación” o “que no tienen ganas de meterse en esas tareas”.

Se están “rompiendo” algunos techos decristal, o al menos eso dicen por ahí. Aunque más bien parece que se han provocado algunas grietas que, espero y deseo, acaben por romper esos techos de cristal.

Sin embargo con estas palabras no defiendo, nunca lo haré, una “discriminación positiva” (a la que somos muy dados por estos lares) ya que creo sería una posición revanchista. Sino que defiendo la existencia e implementación de un sistema que garantice la oportunidad de que se compita en igualdad de oportunidades, en un proceso de selección, y que el sexo no sea una variable ni definitiva ni definitoria.

 

Espero que esto os plantee alguna de las cuestiones que me ha planteado a mi….y si no ha sido así, al menos dejadme que os agradezca el que hayáis leído esto.

Muchas gracias

 

Un saludo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Especialidades de Enfermería, desde 1987 hasta la actualidad

Hace escasamente dos días ví una conversación en Twitter en las que varias personas hablaban de la Formación Sanitaria Especializada, FSE, y más concretamente hablaban de las especialidades de Enfermería, incidiendo en cosas como en qué año había salido plazas para la especialidad X o de la Y.

El caso es que esa conversación y lo que comentaban estas personas me dió la idea de rebuscar en algo “tan apasionante” como es rebuscar en leyes, reales decretos, etc., y todo con el objeto de exponer esa información para que quién lo desee lo pueda consultar y así ver la evolución temporal de la normativa que aplica a la legislación de las especialidades enfermeras y el número de plazas ofertadas y las convocatorias cuando salieron. Sigue leyendo

Búsqueda de Revistas Científicas en SJR

En esta segunda entrega enfocada a la búsqueda de posibles revistas científicas, del ámbito enfermero, donde poder publicar, me he lanzado a explorar la página web de SJR (Scimago Journal & Cpuntry Rank). Y ¿por qué he decido revisar esta base de datos? pues simplemente porque las revistas científicas que aparezcan en ésta, junto con las que aparecen en JCR y SJCR, son las que tienen validez según los nuevos criterios facilitados por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación a la hora de obtener la acreditación como profesor titular o catedrático de universidad.

Esto a priori puede parecer baladí, sobre todo para alguien que está empezando o que ni siquiera tiene en sus perspectivas dedicarse a la docencia a nivel universitario pero, creedme que es importante no perder de vista estos movimientos. Sigue leyendo

Revistas de temática enfermera en JCR

Durante mucho tiempo he tenido, y sigo teniendo, relación con multitud de profesionales enfermeras que desean investigar o que ya se han iniciado en este apasionante y, a veces tortuoso, mundo de la investigación.

Y a la hora de publicar los resultados de sus investigaciones es bastante frecuente que se planteen preguntas y surjan dudas.

Alguna de esas dudas “existenciales”, son inherentes a tod@ investigador/a, mientras que otras se derivan de una falta de acceso a la información específica. Por ejemplo:

  • “[…] no sé a qué revista enviar mi artículo […]”
  • “[…] no hay revistas de investigación enfermera a las que enviar trabajos […]”
  • “[…] tenemos que enviar artículo a revistas indezadas en el JCR pero las enfermeras no tenemos […]”

Con este post no pretendo entrar en la apasionante discusión, de la que Serafín en la factoría Cuidando, ofrece un buen ejemplo en su post  Cueces o enriqueces. El objetivo final de esta entrada es únicamente ofrecer una herramienta, un listado de revistas, que permita solucionar alguna de esas 3 dudas que plasmaba antes.

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¿Son las Administraciones Públicas un mal necesario en la Innovación?

Esta es una entrada que he rescatado de mi periodo “pre-blog” y que he re-adaptado para que se ajuste mejor a la actualidad.

Hoy día, en España, no estar pendiente de la situación política es algo complicado pero si además sientes cierta preocupación por el futuro de la investigación y la innovación, es fácil que esa preocupación se torne en “cierta” angustia.

Hace un tiempo, en concreto antes de la celebración de las segundas elecciones el 26 de junio del 2016, me propuse la revisión de los programas políticos de los 4 partidos políticos a los que las encuestas les daban un mayor número de representantes. Más concretamente revisé las propuestas en el ámbito de la Investigación e innovación, que si bien son bastante inespecíficas en algunos casos, en otros son alarmantes por lo que proponen. En resumen, se observaba y se observa ya que no han variado sus políticas a día de hoy, cierta falta de visión en el desarrollo a largo plazo de actividades tan importantes para el desarrollo económico de España (si, lo admito en este sentido tengo cierta influencia “Schumpeteriana”) Sigue leyendo

Ya era hora…

… de lanzarme a crear un blog y a compartir ideas, opiniones y demás cosas interesantes que surgen de la interacción entre personas.

La verdad es que he retraso mucho la creación del blog, quizás demasiado, y no sé muy bien el motivo para ello. Quizás el hecho de decirme a mí mismo que esto sería  una carga más de trabajo, lade la dificultad de generar contenidos -que seguro la tiene, pero es no puede ser un problema sino un reto- o incluso quizás el miedo a fracasar ?¿quién sabe el notivo porque es difícil el concretarlo?

El caso es que después de darle vueltas, decidí que ya era hora de “liarse la manta a la cabeza” y lanzarme, considerando que la navidades eran un gran momento para ello. Pero como un (buen) niño impaciente, no he podido esperar a abrir los regalos cuando tocaban. Así que me adelanté unos 17 días y ya me he metido en este gran charco que es el crear y mantener un blog.

Pero, ahora que no nos lee nadie, entre tú y yo, ¿a qué arriesgarse aún a pesar de que puedas fallar es lo que le da la salsa a la vida?.

Yo creo que sí, así que en esto estoy. Si me equivoco, pues no pasa nada, porque la vida es:

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Fight, fall and stand up again. Never surrender.